行政经理
岗位职责：行政兼职人事工作
任职要求：熟悉人事工作，协调能力强
负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划；
负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程；
制定公司年度工作计划和整体经营管理工作；
推动各项管理规章、制度的建设和完善；
组织完成公司整体业务计划；
协调、激励各个部门的工作。
主持人
岗位职责：进行招商会、培训会等会议主持工作，独立撰稿。
任职要求：
1.素质要求
有端庄的外表和令人愉悦的声音。外表不要求美丽英俊，但是要端庄严谨大方。主持人的外表条件会直接影响到受众对节目定位的理解。 整体协调能力强，主要是你的内在实力更重要
一）良好的个人形象和素养；
二）清晰流畅的口头表达能力；
三）有广博的知识；
四）机敏的控制现场的能力；
五）朴实无华的亲和力；
六）良好的心理素质和处乱不惊的冷静；
七）拥有自己的个性。
2.岗位职责：
1、深度理解企业文化、运营模式；
2、负责大、小型招商会议、工作会议、路演活动的主持工作；
3、负责客户关于项目问题的咨询讲解；
4、负责日常相关培训工作。
任职要求：
1、大专以上学历，具有一年以上大型会议、商演、路演主持经验者优先；立志于从事新能源汽车行业者优先；
2、曾从事过金融、保险、汽车、房地产、健康等行业讲师或主持经验者优先；
3、形象气质佳、普通话流利、演讲感染力强，有较强的逻辑思维能力、组织策划及商业演讲能力。
4、熟知职场礼仪和商业礼仪。
5、熟练运用各种常用办公软件（如：word 、excel 、ppt等）。
6、责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神，吃苦耐劳。
7、可适应不定时出差；
待遇福利：每个月带薪休假4天，薪资：5000以上
讲师
岗位职责：进行招商会、培训会等会议主持工作，独立撰稿
任职要求：
1.素质要求
有端庄的外表和令人愉悦的声音。外表不要求美丽英俊，但是要端庄严谨大方。主持人的外表条件会直接影响到受众对节目定位的理解。整体协调能力强，主要是你的内在实力更重要
一）良好的个人形象和素养；
二）清晰流畅的口头表达能力；
三）有广博的知识；
四）机敏的控制现场的能力；
五）朴实无华的亲和力；
六）良好的心理素质和处乱不惊的冷静；
七）拥有自己的个性。
2.岗位职责：
1、深度理解企业文化、运营模式；
2、负责大、小型招商会议、工作会议、路演活动的主持工作；
3、负责客户关于项目问题的咨询讲解；
4、负责日常相关培训工作。
任职要求：
1、大专以上学历，具有一年以上大型会议、商演、路演主持经验者优先；立志于从事新能源汽车行业者优先；
2、曾从事过金融、保险、汽车、房地产、健康等行业讲师或主持经验者优先；
3、形象气质佳、普通话流利、演讲感染力强，有较强的逻辑思维能力、组织策划及商业演讲能力。
4、熟知职场礼仪和商业礼仪。
5、熟练运用各种常用办公软件（如：word 、excel 、ppt等）。
6、责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神，吃苦耐劳。
7、可适应不定时出差；
待遇福利：每个月带薪休假4天，薪资：5000以上
销售顾问
岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户
薪资：2000-5000
拓展部经理
岗位职责：开拓新市场
任职要求：大专以上学历，热情、开朗、大方、自律，有组织协调能力
拓展总监
主要是监督拓展经理以及对其他市场销售人员的工作，其主要的工作职责包括：
1、制订市场开拓具体行动方案；负责对潜在区域网点或加盟商进行考察及评估，提出调研报告；
2、完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度；充分把握每年4月、8月、12月店铺拓展高峰月，大力加强网点开发；
3、定期回顾市场拓展，并进行阶段性总结，不断改进工作方法；负责具体业务的联络、接待、洽谈及合同草拟等事宜；
4、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营； 组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；
5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 并制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；
6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况； 组织编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况；
8、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系； 组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
9、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
10、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
薪资：3000-2万
业务员
岗位职责：
1、完成上级下达的销售回款与工作目标；
2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作；
3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表；
4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；
7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；
8、完成上级领导交给的其他工作任务。
任职要求：性别不限，22岁以上
1、中专以上学历，懂电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；
2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激-情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；
3、乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验者优先。
有差旅补贴加提成
文员
岗位职责：认真，细心，管理一些档案，资料做整理
任职要求：能很好地运用办公软件，能写一写小文章
1、负责日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领 取；
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电 话等工作；
4、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理 的有关工作；
6、负责人事、劳资、仓库管理等工作；
7、完成领导交办的其它工作。